nCore HR je softver koji svojim tehnološki naprednim rešenjima može da angažuje ceo vaš HR tim i kandidate. Uštedite do 60% vremena koje trenutno provodite na neosnovnim aktivnostima. Unapredite brendiranje svog biznisa zahvaljujući jedinstvenom korisničkom iskustvu: imidž i organizacija koju prenosite talentima biće nešto drugačiji od svih drugih kompanija. Regrutacija se promenila: počnite sada sa nCore HR.
Savladajte tradicionalne kanale. Revolucionišite metode regrutacije. Koristite nCore HR.
Postoje ATS i
onda postoji nCore HR
nCore HR je moderan softver koji uključuje tehnologiju za upravljanje talent menadžmentom, komunikacijom sa kandidatima, udaljenim HR odeljenjima i još mnogo toga. To je mnogo više od ATS-a i isporučuje se preko pretraživača (Saas) kako bi podržao procese zapošljavanja. U proces razvoja bili su direktno uključeni brojni HR menadžeri koji su nam omogućili da analiziramo i detaljno definišemo svu dinamiku koja trenutno čini proces selekcije.
nCore HR, sa svojim brojnim patentima, jedini je softver „Sve u jednom“ koji kombinuje AI, mašinsko učenje, inteligenciju podataka, video intervju, intervju uživo u procesu selekcije kandidata.
Karakteristike koje nas čine jedinstvenim
Pretražujte, pronađite i zaposlite najbolje resurse za svoj tim.
Počnite sada sa nCore HR.
ATS se obično definišu kao aplikacije slične CRM-u, ali su dizajnirane za upravljanje osobljem. Danas, više nego ikad, rad Regrutera, poslovnog partnera za ljudske resurse mora da ispunjava različite zahteve i u velikoj većini slučajeva su prinuđeni da se povinuju logici softvera. nCore HR je nešto što prevazilazi klasični ATS, pružajući mnogo širu i kompletnu uslugu ujedno integrišući unutar nje neke jedinstvene karakteristike koje značajno smanjuju vreme za zapošljavanje i vreme za popunjavanje, omogućavajući onima koji ga koriste da imaju potpunu i sveobuhvatnu sliku za podršku procesu evaluacije i selekcije kandidata.
• + 40% konverzije kandidata
• – 60% uštede vremena
• Ocenjivanje kandidata: 4,8 od 5 (ocenjeno na 7.000.000 kandidata)
• Povećano zadovoljstvo menadžera procenama kandidata i procesima autorizacije
(Izvor: nCore Customers)